Compilation Atelier 2010, la vie dans mon distric

Compilation des Ateliers de Trudy

à l’Assemblée Annuelle de Circonscription 2010

 

LA VIE DE MON DISTRICT

JE DONNE MA VISION, CAR JE COMPTE!

 

Les RD ont à répondre à des questions sur des thèmes intéressants, touchant la vie du district. Vous avez ces 4 thèmes, un paragraphe d’introduction et un début de phrase que vous complétez. Vous la complétez selon votre perception, en tant que membre d’un district.

 

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1er THÈME :LA 7e TRADITION – LA GRATITUDE EN ACTION

Est-ce que les groupes dans votre district, à votre connaissance, donnent des sommes équitables à tous les niveaux de service, suivant l’ordre suggéré dans le Manuel de Service à la p. : 40 sous Finance du groupe/budget?

 

Je crois que sur le sujet de l’argent nos groupes……

 

–       Le groupe, le district, la Circonscription, Virginia Beach, on suit l’ordre.

–       Oui, la politique est suivie. 

–       Alma – District fusionné, 7e tradition chaque groupe donne pour l’Information Publique – à chaque mois ½ pour le groupe, ½ pour l’information Publique.

–       Groupe, district, Circonscription, fonds de réserve, BSM

–       12eétape (priorité) Information Publique ligne téléphonique

–       Tirage livre ou autre peinture (ramasser plus).

–       Fabrication de sandwich lors d’un congrès.

–       Collecte lors d’un congrès.

–       Groupes sont en santé en général et subviennent à leurs besoins – subviennent à leurs besoins.

–       Encan chinois.

–       À notre connaissance oui, mais il y a des exceptions ex. : pas beaucoup de membres, donc un peu moins financièrement.

–       Donne plus à la Circonscription qu’au BSM, mais il n’y a pas de grosse différence financière.

–        

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2e THÈME : LA CONSCIENCE DE GROUPE INTÉGRÉE DANS LA

                   VIE DE NOTRE DISTRICT

 

C’est quoi la conscience de groupe et comment fonctionne-t-elle? C’est de savoir que l’opinion de chacun compte; que personne n’est placé en autorité; que nous pouvons tous être d’accord d’être en désaccord; que nous avons tous le droit et le devoir de participer; et que nous sommes tous d’accord pour accepter la conscience de groupe.

                                                                                                      1.

Quand nous prenons une conscience de groupe nous devrions considérer ces facteurs parce que….

 

–       Toutes les personnes ont droit de parole, nous sommes tous égaux.

–       Chacun a droit de parole, le plus de monde possible pouir prendre une décision.

–       On l’annonce une semaine à l’avance. Téléphone aux membres.

–       Changement de jour de la réunion. – Annonce dans le journal.

–       Si je ne suis pas d’accord j’exprime mon opinion quand même. On évite ainsi le commérage.

–       Accepter que mon opinion peut être répétée.

–       Expliquer pour conscience de groupe éclairée.

–       Respect de chacun. Minorité entendue.

–       Dieu d’Amour qui peut se manifester.

–       Certains sont gênés, ils n’osent parler.

–       Vote secret.

–       Boîte à suggestions.

–       Tous sont égaux.

–       Point de vue différent.

 

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3e THÈME : M’IMPLIQUER DANS LE SERVICE C’EST

                   M’IMPLIQUER DANS MON RÉTABLISSEMENT

Le service peut permettre aux membres de mon district de se renouveler, de se découvrir, de se revigorer, de se rajeunir et de se revitaliser en tant que membre et en tant que personne.

 

J’aimerais que plus de membres comprennent les choses énoncées ci-haut, parce que…..

 

–       Les membres ont peur de prendre une fonction.

–       Combien de membres se privent d’un bien précieux, combien cela nous rapporte.

–       Quand les gens sont trop dans le même service.

–       Accepter qu’il y ait un vide  – attendre que le poste se comble.

–       Les nouvelles qui s’impliquent un peu plus.

–       Doser comment je m’implique.

–       Certains n’iront pas plus loin, ils vont participer mais pas pour toutes les tâches.

–       Parfois certains pensent que ceci ne peut être atteint , mais on doit être là pour expliquer que ce n’est pas compliqué.

–       RG plus difficile.

–       Manque de régularité.

–       Être à l’écoute surtout du nouveau, à l’écoute pour choisir le thème de la réunion.                                                            2.

–       Pas tanné les gens pour une tâche.

–       Animation – on change à chaque soir de la semaine.

–       On laisse la paperasse de la semaine au milieu de la table et une va choisir d’animer.

–       Ti-Boss – personne contrôlante. Aime les Ti-Boss cela la sécurise.

–       S’impliquer à l’Assemblée montre comment mettre son mode de vie en pratique. Désaccord dans nos groupes c’est plus facile.

–       M’impliquer dans le service, m’implique.

–       Service nous fait grandir nous aide dans notre rétablissement.

–       Nous fait grandir partout dans la vie.

–       Dire ce que l’on ressent.

–       Y aller avec nos couleurs – humilité.

–       Humain non perfection.

 

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4e THÈME : LA DIVERSITÉ NOTRE RICHESSE

Le concept de diversité englobe l’acceptation et le respect. Ceci signifie comprendre que chaque individu est unique et reconnaître nos différences personnelles. Ceci peut inclure des facteurs tels : la race, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut économique, l’âge, les habiletés physiques, les croyances religieuses et d’autres idéologies.

 

Nous sommes confortables entre nous. La diversité n’est pas nécessairement comprise.  Nous devrions améliorer…..

 

–       Notre acceptation.

–       Ne pas faire de jugement si les personnes qui ne sont pas du même avis que nous.

–       L’anonymat peut aussi faire partie de la diversité.

–       Apprendre – accepter les autres, les différences.

–       Si cela m’affecte, je rencontre mon miroir.

–       Régler nos différences.

–       Accepter – Tolérance.

–       Fait du progrès.

–       Écoute le message et non le messager.

–       Accueil important.

–       Dédramatiser – humour.